Cuando descubres tu porqué encuentras tu propósito.

La semana pasada me tocó publicar un artículo en la página web de la asociación a la que pertenezco,  Innovación Audiovisual.

En realidad, no sabía sobre qué publicar, pero justamente el día anterior a mi día de publicación, me salto una notificación sobre la nueva campaña de Adecco, tu propósito. En ese momento, recordé un artículo que había escrito hace un año pero nunca había llegado a publicar.

Así que, lo actualicé un poco y añadí la conexión que existe entre lo que yo he escrito en el artículo y  la magnífica campaña de Adecco, que trata, sobre una realidad que escucho todos los días en distintos ambientes.

De ahí, que hace un año, escribiera sobre este asunto.

Da igual a lo que te dediques, lo importante es si lo que haces construye en tu propósito, en tu porqué, en aquello que da sentido a lo que haces.

No importa el qué haces, ni el cómo haces, todo eso, podríamos destinarlo al mundo material, sino lo que de verdad importa, es el porqué lo haces. Y este último punto, aunque muchos piensen que sí, no creo que un 80% de la población lo tenga claro.

Cuando uno consigue estar en sintonía con su porqué, las cosas fluyen  por sí solas. Encuentras la explicación a muchas cosas, pero sobre todo, te encontrarás con la capacidad de rechazar todo aquello que no contribuya a tu propósito. Y esto último es lo más importante.

Aquí os dejo el link para que podáis leer mi artículo.

A la población mundial no le importaría que desaparecieran el 77% de las marcas.

Artículo rápido.

Acaba de salir el nuevo estudio de las Meaningful Brands, es decir, las marcas relevantes.

Lo primero a comentar es que se han marcado una web muy interesante para poder exponer los datos del estudio.

Estudio que ha tenido en cuenta a 1800 marcas, 350.000 encuestados y 31 países. Una muestra más que interesante.

¿Qué hay de nuevo este año? Continúa leyendo A la población mundial no le importaría que desaparecieran el 77% de las marcas.

Cuando un briefing no cumple con el triángulo de hierro.

Muchos nos hemos quejado alguna vez de peticiones que hemos recibido. Que si piden demasiado para el presupuesto que nos dan, que lo quieren para dentro de 4 días, que quieren ser viral, que quieren “salir en el telediario”, etc.

La queja, no es porque pidan algo imposible. Es porque, a veces, no quieren, no pueden o no se dan cuenta de las restricciones o limitaciones que  tienen el desarrollo de esas peticiones.

Existe un triángulo. En metodología ágil se llama el triángulo de hierro. Y tiene tres vértices: Continúa leyendo Cuando un briefing no cumple con el triángulo de hierro.

¿Y si existieran más ovejas negras?

Wikipedia:

Oveja negra es un modismo que describe a un miembro diferente, poco respetable y despreciable de un grupo, especialmente dentro de una familia. El término se relaciona generalmente con aspectos negativos, como por ejemplo rebeldía.1​ Deriva de la presencia indeseable y poco común de individuos de lana negra en rebaños de ovejas, lo cual no era bueno para el criador ya que la lana de dichas ovejas no era cotizada en el mercado.

Pensemos de otra manera. Y ¿si implicara algo positivo? Me quedo con el inicio. Modismo que describe a un miembro diferente. Continúa leyendo ¿Y si existieran más ovejas negras?

Cuando las marcas se conviertan en personas

Más realidad, más autenticidad, más transparencia, más diálogo, más confianza, más seguridad, en definitiva,   más humanidad. Esto es lo que, todos  aquellos que nos dedicamos a la  publicidad, intentamos recomendar a las marcas día tras día.

Josep Solé Blasi ,en su último post, ¿Quién es tu marca?  comentaba, que ” las marcas tienen sexo, tienen edad, tienen carácter, tienen cualidades propias de un ser humano… Nuestra marca no puede ser un cliché ni un pastiche. No puede copiar la personalidad de otros. Tiene que ser única y reconocible, tiene que mirar a los ojos, tiene que desnudarse para generar la confianza y no tener miedo al rechazo. Solo así te dejaran entrar en sus casas y conseguirás un hueco en sus corazones.” Continúa leyendo Cuando las marcas se conviertan en personas